鑄造冶煉公司進行員工技能培訓

近日，鑄造冶煉公司利用生產淡季對員工進行理論培訓，一線技術操作工全部參加，部分管理人員也參加了培訓，提高了員工學知識、提高技能的積極性。

鑄造冶煉基于工種、年齡的不同，員工的技能和工作態度參差不齊，為了提高員工的專業素養，保證產品質量，公司決定利用工余開展此次培訓。培訓由技術高、經驗非常豐富的王吉華主任主講，內容包括兩方面。一方面，給職工講述鑄造基礎知識、鑄造的工藝流程、鑄造缺陷的分析及預防；另一方面，通過基礎知識的講座，結合生產實際中出現的質量問題，拿出一些有代表性的、經常出現的，和職工一起進行分析，進而提高職工的質量意識。同時為了避免培訓出現走過場現象，公司采用培訓加考試的形式進行，成績好的給予獎勵，差的予以考核。通過一些激勵機制，職工對培訓具有很高的熱情，培訓一開始，職工早早就到齊了，安安靜靜的等待培訓開始，通過這場面，看出了職工也渴望知識，也認識到知識的重要性。

通過培訓，職工的收獲也很大，在車間里，職工會主動聊一些知識性問題，出現廢品時，能從理論方面尋找解決辦法。員工們的質量意識有了明顯地提高。

俗話說：“養兵千日，用兵一時”，希望在這生產淡季的時候，給工人講講課，灌輸一些理論知識，提高職工的知識素養，提高職工的質量意識，到生產旺季到來之時，會大有所為，創造更輝煌的業績。